四世同堂一家亲

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四世同堂一家亲
                            ——例会记录

在爱协的历史上，这是一次具备着特殊意义的会议。这次会议我们隆重邀请了爱协的创始人以及08级的干部们。接下来，让我们共同分享一下这次很给力的会议的内容。
一、        冠颖发言。
隆重向大家介绍了这次会议的与会嘉宾——爱协的创始人以及08级的干部们。
二、        各部门向前辈汇报本学期工作情况。
组织部部长望菊向大家介绍组织部最近的活动情况。
办公部干事云玲向大家简单介绍了协会本学期的所有活动的情况。
三、        冠颖作工作汇报。
主题：构建精品心海，感动应用科技。
1、        准备定期考核理事会成员的工作态度和工作情况;
2、        定期向外界优秀社团学习；
3、        精品活动的培植：全体理事会应多多关注苍鹰支教队活动的进展；
4、        规定理事会成员的数量与规模，通过笔试、面试来选拔理事会成员；
5、        要提高工作效率，加强部门间的沟通，杜绝一个部门独揽一个活动的现象；
6、        在前面工作基础上，进一步丰富支教活动，并开展新的活动。
四、        冠夏讲话。
主要是讲了秉承传统和开拓创新的相互关系，提升了“活力”和“激情”这两字的意义，强调协会宗旨。
五、        曼娥姐讲话(对干事及干部的忠告)。
1、        开会效率低的原因：准备不足、流程安排不好、内容不够清晰有条理、主持人对会议流程的控制不好；
2、        个性和集体的关系：为自己活着，为别人着想；
3、        不要抱怨，把抱怨换成良好的沟通；
4、        团队感情非常重要，要在协会里面营造一种积极肯定的氛围，要让大家有归属感；
5、        谋一个良好未来，找一个良师益友。对高峰而言，欣赏他的人并不伟大；对高峰而言，攀登他的人才伟大。
6、        要记住，态度比事实更重要。
7、        沮丧时，遇到困难时，要像疯子一样去思考，然后去克服它们。
8、        真心对待自己的朋友，才会得到相同的对待。要细心、关心、用心。
9、        随时反省自己，应该以怎样的标准来要求自己，思考自己，检讨自己。
六、        冠夏讲话。
1、        点滴爱心，汇聚成海。海如同家一样，宽宏，包容。
（心海两字另一种见解：心似海洋一样广阔、包容力）
2、        上善若水，即水扇利万物而不争，告诉我们要谦卑。（各种颠覆我对成语的理解，佩服~）
3、        不要被定性，人是可变态的。（注：变态是指改变形态与状态，又一次颠覆）
七、        众人发言。
对干事的要求：有集体观念、积极向上、责任心、做事态度、用心做事、认真、坚持、有心、热情等等。
对干部的要求：隐忍、亲和力、理解、责任、魄力、雄心、全局观念、奉献精神、学会倾听、担当、细心、遇事冷静等等。
八、        标标讲话。
对干部和干事提出建议。
九、        王博发言。
用自己的亲身经历来告诉大家一些道理：
1、        要有责任心、爱心；
2、        摆正自己的位置；
3、        深思熟虑，办事需要全面考虑，先思考，再问为什么；
4、        态度决定一切；人际关系的重要性。
十、        老爷讲话。
1、        提出要站在一个管理者的角度看问题，站的高度决定看问题的角度。
2、        文化培育。
作为一个心海人，应该怎样为人处事，应该有怎样的思维方式，要思考你能为协会做什么。
3、        制度建设。
1)        例会制度、会议记录要做好；
2)        邀请上一届理事会成员参加下一届第一次例会，使之成为心海的一种传承；
3)        半年一次以文字形式向在校的部长及以上的理事会成员做工作汇报；
4)        完善各部门的工作制度；
5)        形成一种比较完善的监督制度；
6)        有话会上说，要让理事会的成员们在打击中成长；
4、        活动拓展。
1)        校内和校外活动要综合发展，在发展校外活动的同时，要拓展校内活动，使校外和校内并举；
2)        要做出协会的品牌活动，以我们协会的宗旨来指导我们活动的前进方向；
3)        要做好活动的年度计划，以免到时候仓促。


                                                   心海爱协办公部
                                                   2010年12月26日